Studenti la primul job. licentiati care fac acum master, despre cum trebuie sa incepi de undeva, si “jos” e prea jos in timp ce “un pic mai sus” nu ai experienta destula/adecvata/in domeniu ca sa te califici pt job. Asa ca de unde incepi?

Cand esti student si cauti un job care sa te ajute sa platesti chiria, sau necesitatile din fiecare luna, nu e asa de greu sa gasessti un job destul de bine platit si unde nu trebuie sa faci mare lucru. Magazinele, promotiile, babysitting, call center – toate astea sunt variate care merg. Sunt acceptabile pana la un moment dat: ocupatia ta principala e, cel putin teoretic, cea de student asa ca daca it pays the rent, nu prea conteaza ce e. E si o experienta, lucrezi cu oameni, vezi cum sta treaba. 

Dar facultatea e scurta. Trei ani zboara repejor, si te trezesti cu licenta data, facultatea incheiata, posibilitatea de a face un master dar nu te obliga nimeni. In momentul asta lucrurile se mai schimba: te simti absolvent, vrei sa vezi un rezultat al faptului ca ai invatat totusi niste ai, ai strofocat neuronul cu examene, proiecte si carti si parca nu iti mai convine sa lucrezi ceva ce poate face oricine, chiar daca e pe bani ok.

Asa ca te apuci sa iti cauti de lucru. Bun. Care sunt primele posturi care iti trec prin cap? Pai ceva entry level, poate asistent-al-cuiva, daca ai terminat socio poate te tenteaza un post de coordonator de operatori sau in cercetare (din inertie in mare parte). Pe de alta parte sunt si alte posturi, gen recruiter, coordonator de proiect etc pe care esti calificat sa le ocupi, pentru ca ai scoala necesara…So what goes wrong? 

In primul caz, te ciocnesti de problema ca esti prea calificat pentru job. Angajatorul isi da seama ca nu o sa te multumesti mai mult de 2-3 luni facnad ce are el nevoie, asa ca e posibil sa se gandeasca la faptul ca nu ii convine sa mai faca o tura de angajari asa de repede, si va alege pe cineva care nu are atat de multe asteptari, poate chiar un student. Cat despre a doua categorie – postul e bun , si cu putin training ai putea fi chiar bun in felia aia. DAR. Dar. Angajatorul cere experienta in domeniu, sau in ceva apropiat, de un an sau doi. Nu sunt multi dispusi sa te ia de la zero pentru ca pana la urma isi asuma un risc, si poate nu au timp/bani/chef sa se ocupe de un om total nou.

Cred ca asta e in multe cazuri o greseala: un om nou poti sa il modelezi cum vrei tu, sa il faci sa gandeasca in conformitate cu ce vrei tu sa realizeze in firma. Cu ce care au deja experiente, e putin mai greu sa ii adaptezi la nevoile tale pentru ca deja sunt obisnuiti, poate, intr-un anumit stil si vor compara si combina cele doua moduri de a face lucrurile, mai ales fiind tot la inceput… 

Asa ca, ce facem sa evitam situatiile astea? Pai o solutie ar fi practica la o firma – la unele specializari e obligatoriu sa se faca practica, dar se gasesc oferte si pentru celelalte. Asta ar fi o varianta buna, pentru ca ai ocazia sa intri intr-o firma, sa vezi ce faci si ce le trebuie, iar daca totul merge bine se poate lasa cu o angajare duca cateva luni. Apoi, ca student mai ai acces la ONG-uri unde poti sa te implici, lucrand la proiecte cu firme din oras. In functie de domeniul care te intereseaza poti “lucra” in diferite departamente ale ONG-urilor. Daca nu participi in organizatie, fii totusi cu ochii pe evenimente pe care le organizeaza, de multe ori sunt sub forma de training/workshop, individuale sau parte dintr-un program mai vast care implica firme (exemplu AIESEC Brasov- Zilele carierei, Youth development program si multe altele; BEST Brasov- Job shop, Cursurile BEST). Mai e si voluntariatul pentru o cauza buna, depinde ce iti place sa faci. L-am despartit de ONG uri pntru ca ma refer la lucruri diferite: un ONG poate sa fie si pe stil “companie”, sa organizeze evenimente, iar voluntariatul la care ma refer aici e cel cu copii, batrani, cruce rosie, greenpeace si alte asemenea. Varianta cea mai suculenta am lasat-o la urma – daca reusesti sa lucrezi in domeniul tau inca din timpul facultatii, esti pisi si te-ai scos – asta e si cea mai grea varianta, evident. Sunt multe posibilitati – so get to work till it’s too late.

Ideea e sa stii cam ce vrei sa te orientezi inca de la inceputul facultatii, ca sa iti poti oragniza activitatile. Stiu, e mult mai usor de zis decat de realizat, insa treaba asta se intampla numai o singura data… Eu am pierdut unele oportunitati sau am facut unele alegeri gersite de care mi-a parut rau, dar am avut si idei bune pe care ma bucur ca le-am pus in aplicare. Orice alegi, asigura-te ca iti face placere – nu pot sa subliniez asta destul. Leisure society, de, de ce nu. Atata timp cat iti place ce faci, orice ar fi, vei avea numai de castigat. Si incearca pe cat posbil sa nu excluzi nicio posibilitate. Daca vrei sa lucrezi in mediul academic, lucrurile sunt ceva mai clare, insa e si mai mult de munca din punct de vedere academic mai mult decat practic, cel putin la nivelul asta.

Si daca ai ajuns in anul de licenta si simti ca tot nu ai ajuns nicaieri… cum e cazul pentru mine si colegii mei ;)) a mai ramas o posibilitate: fa o lucrare de licenta dedicata – pentru o firma, sub forma de proiect. Practic te duci si iti oferi gratis serviciile, it’s an all-win sitation: ei primesc un serviciu, tu castigi experienta practica destul de usor de strecurat panetru ca esti inca intr-un cadru academic, poate lor le foloseste solutia, poate te plac si poate te vor :) Cam aici bate ideea.

That just me. Voi ce ziceti?